どんな人でも、
ありのままで、
共にいることの
できる社会を。

人それぞれ違う個性を持っている。
みんな違って、みんないい。
自分らしく、ありのままでいい。
ひとりではできないことがあったとしても、
みんなで足りないところを補い合えばいい。
そうやって人と人を結ぶことができれば、
社会をより豊かにすることができる。

（ゆいといろ）結十色

十人十色を結びつける

こんな悩みは
ありませんか？

事務作業に手間が
かかっている

書類の作成・申請手続きなど、日々の事務作業に時間がかかっている
収支を管理
できていない

お金の出入りをきちんと管理できておらず、自社の経営状況を正しく把握できない
安心して任せられる
人財がいない

採用しても長続きしなかったり、社員がなかなか成長しない

は

企業のバックオフィス
業務全般を
代行し、
経営者のお悩みを解決します。

バックオフィス
業務全般の
代行サービス

経営戦略やマーケティングなど
コア業務に集中したい経営者にとって、
バックオフィス業務に時間を取られるのは
不本意ではないでしょうか。
ゆいといろでは、そんな経営者のみなさんを
サポートするためのサービスを
提供しています。
法務・労務などの書類作成をお願いしたり、
経理の数字管理をお願いしたり、
今まで時間を取られてしまっていた
バックオフィス業務を
ゆいといろにお願いすることで、
コア業務に集中することができるはずです。
社員として管理部門人財を
雇うまでの余裕はないけど、
信頼できる管理部門メンバーは欲しい。
そんな思いを持つ企業みんなで、
株式会社沖縄県の管理部門を
シェアしてみませんか？

企業の伸びるをサポート

バックオフィス業務を
サポートすることで
企業の内部管理体制を
強化する

特徴

バックオフィス業務
全般をサポート
総務、経理、法務、労務などあらゆるバックオフィス業務をサポートすることができます。

会社の状況に合わせて必要なタイミングで必要な部分のみお願いすることも可能。
各分野のプロフェッショナルが担当するので、安心してお任せください。
サポート内容の例
- [経理/財務]
  - ・月次の入出金処理と収支管理
  - ・月次および年次の決算手続き
  - ・請求書や領収書等の発行と処理
  - ・業績の予算・実績管理
  - ・金融機関および株主への対応
- [総務/法務]
  - ・各種社内規程の作成
  - ・株主総会・取締役会等の議事録作成
  - ・各種契約書類等の管理
- [人事/労務]
  - ・給与計算と賃金台帳の管理
  - ・従業員の入退社手続き
  - ・社会保険の各種手続き
  - ・人事制度の作成と運用
- [業務効率化]
  - ・業務フローの見直しと再構築
  - ・最適な業務ツールの導入支援
  - ・RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）による業務の自動化
  - ・経営ダッシュボードによる経営の高度化
一般的なアウトソーシングサービスでは「事務処理作業だけ行う」という場合がほとんど。

ゆいといろではただ作業を代行するだけでなく、「企業が成長するために必要な戦略は？」
という経営に関わる専門的なアドバイスも行っています。

ただのアウトソーシングではなく、あなたの会社の管理部門として成長を支援します。

事務作業だけでなく
専門的なアドバイスや
業務の運用も可能

人財の伸びるをサポート

地域で
新たな雇用を創出

特徴

フルタイム勤務が
難しい人財を採用し
チームで支え合う

“ゆいといろ”では、フルタイム勤務が難しいマイノリティ人財（ママさん、シニア、
障害者など）を積極的に採用しています。

1人では1人分の仕事ができなくても、
3人で1/3ずつ仕事を分担して、チームで支え合う。

それぞれが得意なことを伸ばして苦手なことをお互いに補い合えば、
”1/3×3”を１より大きくすることができると考えています。
事務処理だけでなく、各分野のプロフェッショナルへ
キャリアアップできるよう教育も行っています。

アシスタント業務しかできなかったところから、コンサルティング部分まで
アドバイスできるように成長したスタッフもいます。

プロからの教育で
キャリアアップ
沖縄県民の
収入アップを目指す

沖縄県民の平均年収は全国最下位で、約50%もの人たちが年収200万円未満となっています。
”ゆいといろ”では、沖縄県の企業の経営管理体制を強化し収益性を高めることで、従業員への賃金を引き上げることを可能にします。

また、そういった企業のバックオフィス業務を
社会的マイノリティの人たちが担えるような取り組みも行っています。

人財育成とワークシェアリングの仕組みを構築し、
マイノリティがワーキングプア状態から抜け出すことを目指しています。